日本からの転職について

まず考えなければならないことは、自分はどんな職歴があって何ができるのか？　　　　　 　ということです。やる気だけでは不十分です。冷静になって今までの経歴、持っている技能や資格を 見直してみてください。そして、これなら海外でも挑戦できると感じるのであれば　　一つの目安としてクリアだと思います。 次のステップは、自分自身でフィリピンに関しての全ての情報を出来るだけ収集することです。 インターネットや雑誌、その地に住んでいる知人等からの情報も有益でしょう。 そこで一番重要な問題は、就労ビザの取得になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の持っている学歴・職歴で大丈夫なのかを確認する必要があります。私達のような　　　　 外国人ですと、海外での就職や海外への転職はどうしてもこれまで従事されてきた仕事やその時の経済状況によって 就労ビザの取得難易度がかなり左右されるからです。 そしてここからは１歩踏み込んで、まず弊社にメールか電話でコンタクトしてください。 その時に英文と日本文の２種類履歴書・職務経歴書をメールにて送付してください。　　　　（コンサルタントがより明確にアドバイスできます。）　　そこでご自身で収集された情報とのすり合わせができ、より明確に方向性が出てくるはずです。 後は、現地入りをして自らの目で確認することをお勧めします。時間と多少の費用はかかるでしょうが、人生を決める大切な決断です。旅行がてらにぶらっと来る感覚でもいいと 思います。何はともあれ、百聞は一見にしかず、ですから。 現地で生活の感じを掴み、弊社でも直接お話ができますので、ここで最終的な判断と 方向性の結論が出せると思います。 もしOKなら日本に帰国してからタイムスケジュールを決め、弊社に次回いつ現地入りして 何日間滞在（通常3〜４日間）するか伝えて頂きますと、その滞在内に何社か面接をアレンジ して、効率よく就職活動を行うことが出来ます。